勞動(dòng)合同簽訂期限是可以由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定的，對(duì)此利弊也是相對(duì)的，三年的勞動(dòng)合同不長(zhǎng)也不斷，對(duì)雙方當(dāng)事人各有利弊。因此接下來介紹關(guān)于勞...
甲方（用人單位）： 住所地： 乙方（員工）： 地址： 聯(lián)系電話 ： 甲方與乙方系勞動(dòng)關(guān)系，乙方系甲方的員工，乙方于 年 月 日入職甲方處，現(xiàn)...
隨著電子合同越來越普及,不少企業(yè)對(duì)電子合同是否有效仍然存疑,網(wǎng)絡(luò)上的電子合同有用嗎?其實(shí)早在《合同法》的頒布,就對(duì)電子合同做了規(guī)定,認(rèn)可數(shù)據(jù)...
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》實(shí)施之前，用人單位，可以非法用工，雇員可以不簽勞動(dòng)合同，可以強(qiáng)制要求員工免費(fèi)加班，要求節(jié)假日免費(fèi)加...
合同的撤銷、解除及無效的法律后果 一、可撤銷合同 可撤銷合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效與否，取決于有撤銷權(quán)的一方當(dāng)事人是否行使撤銷...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工發(fā)生工傷后，有三個(gè)“一次性補(bǔ)助金”可以獲得，一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 ...
勞務(wù)雇傭合同書 簽訂日期：_________年________月______日 甲方：_________________________工廠...
HR在實(shí)際操作當(dāng)中一定要注意：在這里不要把員工的工資與補(bǔ)償款合并寫在一起，這里很容易出現(xiàn)糾紛，一定要分開寫清楚，如果有條件可以讓村委或者第三...
不是說所有的超過一年，超過六個(gè)月都是不受法律保護(hù)的，不能立案了，不是的。尤其在征地拆遷過程中，涉及到行政訴訟方面對(duì)訴訟時(shí)效是有相關(guān)規(guī)定的，但...
合同無效往往是指合同內(nèi)容違反法律或行政法規(guī)效力性強(qiáng)制性規(guī)定，或合同雙方虛偽意思表示，或合同雙方串通損害第三人利益?；驀?yán)重?fù)p害善良風(fēng)俗等。合同...