用人單位與勞動者是管理與被管理的角色，存在著各種制度的約束。勞動需要付出領導，用人單位也應當及時足額的支付勞動者的薪資報酬。 但現實中，往往...
員工請病假，單位也要發工資，標準不得低于下列比例 如果上班一族生病了，會想到什么呢？當然是趕緊找領導請假了，那么請假還有沒有工資呢？法律又是...
已是八月今年的年休假休了嗎 對于上班族來說 帶薪年休假是應享的權利 現實中 勞動者因年休假 引發的訴訟糾紛時有發生 今天 小編結合法院判例 ...
關于病假與醫療期，根據《勞動合同法》第四十二條之規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內，用人單位不得依照本法第四十條（無過失性辭退...
退休返聘人員在解除聘用關系時，不是勞動關系，不依據《勞動法》第28條的規定，不支付勞動法所規定的經濟補償金。如果聘用單位與被聘用退休人員簽訂...
辭退員工補償標準 《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿...
我國的勞動法于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次...
2023，一些關乎勞動者權益的法律、法規開始實施并將影響你我的生活——@勞動者 這些新規幫你解憂 勞動者遇到維權困境時，法律能提供哪些援助？...
嫖娼屬于違法行為，根據《治安管理處罰》中的規定，嫖娼被抓的一般是給予10日-15日之間的行政拘留，同時還可以對行為人處以5000元以下的罰款...
甲方:______________________有限公司 乙方:_____________________ 根據《中華人民共和國勞動法》等...