目前，我國(guó)有許多企業(yè)存在的時(shí)間很長(zhǎng)，企業(yè)的發(fā)展也很好。但企業(yè)在發(fā)展過程中，會(huì)根據(jù)企業(yè)的需要辭退一些員工，其中也包括在企業(yè)工作了十年及以上...
實(shí)踐中，用人單位總會(huì)以這樣或那樣的理由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定了在某些情形下，企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，將在下文中為您...
就業(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系那些事，小伙伴們是不是非常需要專業(yè)解答？北京市人社局聯(lián)合北京新聞廣播推出系列節(jié)目，為你送上豐富的人社知識(shí)大禮包。 節(jié)目涉...
導(dǎo)讀：公司辭退員工的賠償金該如何入賬呢，本篇文章給您帶來的兩種方法，一種是依實(shí)際支付方式做賬，另一種是從計(jì)提與支付分別做處理，同時(shí)還有其相關(guān)...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是解除勞動(dòng)合同用人單位給離職員工的一種一次性補(bǔ)償。不同離職情況，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式也有所不同。 網(wǎng)友咨詢： 本人1996年進(jìn)入公司...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法在實(shí)務(wù)中計(jì)算較為復(fù)雜，特別是工作年限跨越08年前后，且各地規(guī)定不一，筆者總結(jié)了全國(guó)各地關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分段計(jì)算方式、計(jì)算基數(shù)...
疫情結(jié)束后，受疫情影響較大的企業(yè)，可能會(huì)對(duì)冗余人員進(jìn)行適當(dāng)裁減。小編特別就《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》內(nèi)容要點(diǎn)進(jìn)行提示和分析，給大家做參考...
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律的規(guī)定，雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的，從其約定。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作...
公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導(dǎo)致不同的解除補(bǔ)償情況。 首先了解賠償標(biāo)準(zhǔn)的常見陳述和算法： N：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由員工工作...
解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動(dòng)者支付解除或終止...