經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是解除勞動(dòng)合同用人單位給離職員工的一種一次性補(bǔ)償。不同離職情況，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式也有所不同。

網(wǎng)友咨詢(xún)：

本人1996年進(jìn)入公司工作，2002年公司才開(kāi)始給本人繳納養(yǎng)老金，現(xiàn)在公司因發(fā)展問(wèn)題，需要辭退一部人，現(xiàn)本人工資2300左右，請(qǐng)問(wèn)如果本人被辭退，可以拿到多少補(bǔ)償金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金是否也有補(bǔ)償。

云南同勝律師事務(wù)所劉寶祥律師解答：

應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資。

劉寶祥律師解析：

勞動(dòng)合同履行期間，用人單位辭退職工，應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定。否則，屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付賠償金。

勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒(méi)有補(bǔ)償。其中，因?yàn)閯趧?dòng)者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

按《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的按一年支付，不滿(mǎn)半年的按半年支付。其中，《按勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。

計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，按勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍計(jì)算，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

劉寶祥律師，云南同勝律師事務(wù)所高級(jí)合伙人，執(zhí)行主任。劉律師任某縣公安局副局長(zhǎng)13年，退休后專(zhuān)職執(zhí)業(yè)律師。熟悉警察，檢察官，法官的職業(yè)思維模式，能為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。