最高法今天正式對外發布《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民法典〉總則編若干問題的解釋》，細化了正當防衛、緊急避險、見義勇為的制度規則，進...
解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止...
對于工傷這個話題，可能有不少人都不太了解，因此今天，我們來和大家一起聊聊，究竟哪些情形能算是工傷？工傷，簡單的來說，就是勞動者在生產區域、工...
【前言】病假工資的發放并不是統一的，而是要看員工在公司工作的時間來定的，員工的工齡越高，請病假后拿到的病假工資就越高。一般工齡不超過10年的...
一、關于勞動合同 關于未簽訂勞動合同支付雙倍工資法律條文 未簽書面勞動合同雙倍工資的計算方法 未簽勞動合同，也無需支付雙倍工資的5種情形 ...
勞動者依法享有休息和休假的權利，婚喪假是特殊的假期，可能婚假大家了解比較多，但是關于喪假可能了解得并不多。 法律依據 勞動法第五十一條、《國...
與產假有關的法律規定 《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條 任...
求勞動法與社會保障法的學習心得 在我國建立和完善社會保障體系，是構建和諧社會重要思想的具體體現，也是深化改革、促進發展、穩定社會和安邦興國的...
勞動法2023年新規定辭退和離職 勞動法辭退員工的補償標準2023年具體如下： 《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年...