年休假那些事兒 Q1：法律規(guī)定的年假究竟有幾天？ A: 職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假，累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5...
我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 休息休假時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生...
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實(shí)員工帶薪休假制度，根據(jù)《員工帶薪年休假條例》《企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施辦法》等法律法規(guī)和公司《考勤管理規(guī)定》...
公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。 《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休...
公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。 《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休...
《職工帶薪年休假條例》自2008年1月1日起施行。 職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公...
【案情介紹】 2006年4月，沈某在離開前一用人單位之后隨即入職某設(shè)備公司。2023年7月，沈某以其入職后未享受過年休假待遇為由，與設(shè)備公司...
年假最多可以追溯3年。 按國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，考慮職...
帶薪年休假5個(gè)重要規(guī)定 1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條 2、職工帶薪年休假條例 3、企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法 4、關(guān)于《企業(yè)職工帶...
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實(shí)員工帶薪休假制度，根據(jù)《員工帶薪年休假條例》《企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施辦法》等法律法規(guī)和公司《考勤管理規(guī)定》...