本文分析離婚精神損害賠償?shù)暮x和構(gòu)成要件 一、離婚精神損害賠償含義以及構(gòu)成要件以及離婚精神損害案件的具體操作。 損害賠償作為侵權(quán)行為法的基本...
經(jīng)營不好的企業(yè)為了節(jié)省開支，裁員這種現(xiàn)象在所難免，但是裁員不能作為無故辭退的手段，用人單位要裁員必須走正規(guī)程序，對裁掉的員工進行合理的安置或...
稍微有一點法律常識的人都會知道，女性的孕期、產(chǎn)期、哺乳期（簡稱“三期”）是受《勞動法》特別保護的，在這個期間的女性如果被辭退，企業(yè)會承擔比一...
《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。若員工不要求繼續(xù)履行合同，要求用人單位支付違法解除的賠償...
5月31日上午，山東省高級人民法院召開山東法院婦女和未成年人權(quán)益司法保護工作新聞發(fā)布會，會上，山東省高級人民法院審判委員會專職審判委員馮愛冰...
（一）民事責任。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，家庭暴力是法定離婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力實施者承擔損害賠償?shù)拿袷仑熑巍?（二）行政法律責...
精神損害賠償是指因侵犯人格權(quán)致使公民受到精神上的痛苦所應承擔的民事責任。那么侵犯公民的人格權(quán)產(chǎn)生的后果有哪些呢？一是物質(zhì)上的損害，如受害人因...
《民法典》第一千零九十一條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：（一）重婚；（二）與他人同居；（三）實施家庭暴力；（四）虐待...
工傷十級賠不了多少錢。 10級工傷，是指勞動者受工傷恢復以后，經(jīng)鑒定屬于傷殘等級10級的結(jié)論。 按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，出來鑒定結(jié)果...
打傷致九級傷殘賠償標準，應當已經(jīng)實際情況賠償。 打架造成輕傷以上，應當承擔法律責任，并且賠償經(jīng)濟損失。公安局安排法醫(yī)鑒定，據(jù)法醫(yī)鑒定結(jié)果處罰...