關(guān)于發(fā)布勞動合同示范文本的說明 為更好地為用人單位和勞動者簽訂勞動合同提供指導(dǎo)服務(wù)，人力資源社會保障部在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，將...
1、總則 為貫徹實(shí)施《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令2008年第514號），保障職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)人力資源和社會保障...
根據(jù)我國刑法規(guī)定，單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施了依法應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)刑事責(zé)任的危害社會的行為，而非法經(jīng)營罪單位犯罪是指公司、...
國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪，是指國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，...
人事爭議，是指事業(yè)單位的事業(yè)編制工作人員與所在單位之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議。相較于勞動爭議案件而言，人事爭議案件數(shù)量較小，...
我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 休息休假時(shí)間是勞動者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生...
公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。 《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休...
五月末，國家發(fā)布了養(yǎng)老金調(diào)整的通知，確定了2023年養(yǎng)老金上漲4%，隨即6月，最新宣布全國養(yǎng)老金將于7月底發(fā)放到位，而在公布的調(diào)整通知中，有...
帶薪年休假5個(gè)重要規(guī)定 1、《中華人民共和國勞動法》第四十五條 2、職工帶薪年休假條例 3、企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法 4、關(guān)于《企業(yè)職工帶...
我們選定了某一個(gè)行業(yè)的職業(yè)，接下來就會遇到三個(gè)相關(guān)的概念：職位、崗位、職務(wù)。 職位、崗位，都是我們進(jìn)入一個(gè)工作機(jī)構(gòu)之后的任務(wù)分工。像生產(chǎn)、操...