現(xiàn)在都雙休了，公司規(guī)定周末單休，996違反勞動(dòng)法嗎？——網(wǎng)友問(wèn) 公司規(guī)定單休合法嗎？作為HR，負(fù)責(zé)任地告訴大家，只要公司操作做到位，一個(gè)月休...
下面將為大家介紹酒店員工合同協(xié)議書(shū)的模板及寫(xiě)法。酒店員工合同協(xié)議書(shū)模板及寫(xiě)法一、背景簡(jiǎn)介酒店員工合同協(xié)議書(shū)模板：酒店員工合同協(xié)議書(shū)模板免費(fèi)酒...
一、三期員工勞動(dòng)合同到期到自動(dòng)終止嗎?《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，女職工處于三期內(nèi)的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止...
員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)該簽幾年勞動(dòng)合同期限過(guò)短的，以一年為例，等到了合同到期時(shí)，員工也有選擇不續(xù)簽新合同的權(quán)利。自2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之...
《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2、用人...
《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2、用人...