粗略估計應該在40-50萬以上吧。我是法律人張祚海 ，主要在頭條平臺普法，擅長人體損傷如工傷、交通事故、提供勞務者受害責任糾紛、保險理賠的法律研究，有多年的鑒定經驗。希望我的文章能給大家帶來一些啟發和幫助。

一、工傷賠償的依據是《工傷保險條例》，根據該條例第五章關于工傷保險待遇的規定，工傷賠償的主要項目是醫療費、停工留薪期工資、護理費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、殘疾輔助器具費、勞動合同期滿后的一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。根據該條例第36條之規定，六級傷殘的一次性傷殘補助金為16個月本人工資，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位妥善安排工作。難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除勞動合同，享受一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。該兩項補助金沒有國家標準，由上海市具體規定。

二、根據《上海市工傷保險實施辦法》規定，六級工傷的停工留薪期原則上不超過12個月，如果已經鑒定為六級工傷，可以繼續享受工傷醫療待遇也就是報銷醫療費。住院伙食補助費目前可查詢的標準是每天30元。六級傷殘的一次性傷殘補助金為本人16個月平均工資，注意這是平均繳費工資，簡單來說就是你的社保繳費基數。實踐中很多朋友繳費工資遠遠低于實際到手的工資，差額部分由單位承擔。工傷職工提出終止勞動關系的，根據《上海市工傷保險辦法》的規定，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金分別為15個月職工上年度平均工資，經查詢目前是10338元/月，共計310140元。通過以上計算方式可以看出，賠償數額主要根據賠償項目、個人收入、傷殘級別和所在省市的具體規定來計算的，沒有統一的賠償數字，每個人都是不同，但是一般都會在40-50萬元以上的。