一般大家所說的高溫費，就是指夏季防暑降溫補貼。

真正的高溫費或者高溫補貼，原則上應當屬于特殊工種的崗位補貼，高溫特殊工種一般是指工作環境地點溫度在38攝氏度以上的。比如鋁合金遠離熱工，將鋁錠在均熱爐中均熱，工人緊靠爐旁手持笨重工具吊裝出爐，操作點環境溫度在38攝氏度，熱輻射三卡以上。

從事特殊工種滿足相應年限的可以提前5年退休，男同志55歲、女同志45歲退休，高溫工作崗位是從事滿9年以上。

不過，國家還有一項季節性的措施，叫做防暑降溫費。

防暑降溫費目前的最高依據是安監總局2023年發布的《防暑降溫措施管理辦法》。

適用范圍是：存在高溫作業及高溫天氣期間安排勞動者作業的企業事業單位和個體經濟組織等用人單位。

高溫作業是指有高氣溫或者強烈的熱輻射，或伴有高氣濕相結合的異常作業條件，濕球黑球溫度指數超過規定限值的作業。

高溫天氣則是指地級市以上的氣象主管部門，所屬的氣象臺向公眾發布的日最高氣溫35度以上的天氣。

一般來講，用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業的，或者不能采取有效措施將工作場所溫度降低至33攝氏度以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

兩種標準實際上并不一樣，比如山東省2023年關于調整企業職工防暑降溫費標準的通知明確，從事室外作業和高溫作業的人員每人每月200元標準發放防暑降溫費，全年按6月、7月、8月、9月共四個月發放。非高溫作業人員每人每月140元。

發放的時間全國并不相同，一般是由北至南不斷增加，黑龍江、北京只有7、8、9三個月的時間，而海南省從4月到10月長達七個月的時間。

像重慶市是按照5~9月份高溫發生時間工作的天數進行計算，一般高溫天氣每人每天不低于5元標準發放，中度高溫天氣每人每天10元標準，強度高溫天氣不低于15元標準。

天津市是按照社會平均工資的3%進行發放，比如2023年的全口徑社會平均工資是5871元，2023年防暑降溫費標準就是5871×3%結果是176.1元。

一般在室內享受空調辦公的工作人員是不一定享受防暑降溫費的。因為，他們一般不認定為高溫作業人員。

綜上所述，防暑降溫費補貼并不是人人都有，如果企業沒有發放，可以向勞動監察部門反映。不過記得這也是屬于正常工資的一種，需要計算社保繳費基數和正常繳納個人所得稅的。