農(nóng)民工辛苦了一年，應(yīng)該及時(shí)拿到工資。這也是《勞動(dòng)合同法》賦予工人的最基本權(quán)利。但在某些地區(qū)，拖欠農(nóng)民工的工資仍然存在，導(dǎo)致經(jīng)常發(fā)生堵路、鬧事、自殘式討薪事件頻頻上演，農(nóng)民工面臨被拖薪、欠薪的情況，該如何求助呢？

一、收集拖欠工資的證據(jù)

要討薪，對農(nóng)民工最重要的是要有證據(jù)，特別是證明與單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：招聘手冊，記錄和勞動(dòng)合同；員工名冊，出勤記錄；上崗證，工作證（品牌），通行證，餐券，加班記錄，押金收據(jù)，工資欠條，同事的證詞等。

二、被拖欠工資，有哪些途徑？

1.爭取協(xié)商的解決方案。農(nóng)民工與談判公司注意以下幾點(diǎn)：①要團(tuán)結(jié)一致，可以選舉代表進(jìn)行談判； ②主動(dòng)出示證據(jù)，并通過錄音等方式保存談判記錄； ③說明因拖欠農(nóng)民工工資而受到的政府和法律處罰的實(shí)例，讓老板心生敬畏

2.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，可以撥打熱線電話或直接去投訴。投訴時(shí)注意：拖欠工資必須在1年內(nèi)發(fā)生、查明隸屬關(guān)系、向單位所在地的監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴；書面投訴必須注明姓名，性別，身份證，年齡，職業(yè)，工作單位，住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱和住所，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的名稱和職務(wù)；說明被拖欠工資的事實(shí)和要求足額支付工資等投訴請求事項(xiàng)。

3.申請勞動(dòng)仲裁，提起訴訟。但必須在勞資糾紛發(fā)生之日起60天內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交書面申請。對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。目前，各地人民法院開辟了解決爭議的“綠色通道”，優(yōu)先受理和處理工資糾紛案件。做到及時(shí)裁定和結(jié)案。

4.申請免費(fèi)的法律援助。可以向其所在單位的法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助。法律援助機(jī)構(gòu)可以免費(fèi)指派一名律師為您提供法律援助。申請時(shí)，必須提交：①身份證明； ②經(jīng)濟(jì)困難證明； ③與申請法律援助有關(guān)的案例材料。

三、個(gè)人承接分包項(xiàng)目拖欠工資怎么解決？

首先可以找到項(xiàng)目部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決；其次，也可以向有關(guān)職能部門舉報(bào)投訴——工程建設(shè)領(lǐng)域，因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等造成的欠薪，可向住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等。建設(shè)單位或者一般建設(shè)承包商將建設(shè)工程分包給沒有合法業(yè)務(wù)資格的個(gè)人或者單位，拖欠農(nóng)民工工資的，建設(shè)單位或者一般建設(shè)承包商清償農(nóng)民工工資。

四、如果老板拖欠工資逃跑了或有錢卻又不付的，怎么辦呢？

調(diào)查發(fā)現(xiàn)是以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，或有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，及時(shí)移送公安部門調(diào)查，法院依照有關(guān)法律對犯罪行為定罪量刑。

遇到公司拖欠工資的情況，要及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障行政部門投訴、舉報(bào)。對于涉嫌拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件，將及時(shí)將案件移交給公安機(jī)關(guān)，依法從嚴(yán)懲處。