全面注冊制改革啟動之后，企業(yè)發(fā)行上市的效率會得到進一步的提升，上市公司之間的并購重組會增多。一個直接的結(jié)果，上市公司數(shù)量的增多會帶來市場對于董秘需求量的增多，那么，本文就在全面注冊制下，分析上市公司董秘將會面臨的機遇和挑戰(zhàn)，以供大家參考。

三大機遇

機遇一：上市公司數(shù)量的增加，帶來資本市場對于董秘的需求量逐步增加

隨著2023年7月22日科創(chuàng)板鳴鑼開市以來，中國資本市場進入“科創(chuàng)板時代”，首批25家公司合計成交額突破百億大關(guān)，科創(chuàng)板的開始也意味著中國全面注冊制將穩(wěn)步推進，IPO數(shù)量也穩(wěn)步上漲，上市公司數(shù)量迎來井噴，未來對于董秘的需求量將大大增加。現(xiàn)在董秘整個行業(yè)屬于需方市場，企業(yè)對董秘的需求遠遠多于董秘整個職業(yè)群體人數(shù)。

機遇二：全面注冊制的推行下，董秘在上市公司的地位和作用有著顯著的提升

“以信息披露為核心”是注冊制的基本理念，加強投資者保護是注冊制行穩(wěn)致遠的關(guān)鍵。在這一改革的關(guān)鍵節(jié)點，董秘作為連接上市公司、投資者和資本市場的橋梁，將在注冊制時代承擔更多責任，勢必董秘在公司運營中會享有更高的話語權(quán)和決策權(quán)。

機遇三：董秘的待遇也會隨著增高

全面注冊制推行以來，又出臺了新證券法，新證券法進一步加強了對上市公司的監(jiān)管、董秘、高管的要求。有的據(jù)此提高待遇要求，董秘職業(yè)的高要求預計將進一步推高董秘的薪酬。站在資本市場的角度，在全面注冊制下，對于董秘在信息披露，投資者關(guān)系、以及市值管理上提了更高的要求，在董秘需要更高素質(zhì)的同時帶來的也是對董秘更高的報酬。物美價廉的董秘終將成為歷史！

三大挑戰(zhàn)

挑戰(zhàn)一：如何把握信息披露數(shù)量、質(zhì)量、速度、準確度之間的平衡

全面注冊制之下，自愿性信息披露是把雙刃劍。一方面，自愿性信息披露提高了公司信披數(shù)量，減少了信息不對稱，有助于投資者及時跟進公司動態(tài)，展現(xiàn)公司投資價值。另一方面，全面注冊制的推行也會強化信息披露的要求，加強監(jiān)管的力度，證監(jiān)會對信披實施嚴監(jiān)管和“零容忍”，加大了對信披違規(guī)的處罰力度，嚴監(jiān)管下，信披數(shù)量的增加對信披高質(zhì)量和高準確度的維持帶來挑戰(zhàn)。此外，自愿性信息披露制度要求董秘對于重大事項具有更敏銳的判斷力，而不慎使用自愿性信披工具可能會被質(zhì)疑“蹭熱度”，引發(fā)監(jiān)管關(guān)注。

挑戰(zhàn)二：如何在兩極分化的市場提升市值管理效率

注冊制將加速上市公司兩極分化，資金和市場關(guān)注度不斷向龍頭公司集中，呈現(xiàn)強者恒強的效應。對于非龍頭低熱度的上市公司，傳統(tǒng)的市值管理工具所發(fā)揮的效能將逐漸減弱，上市公司市值管理難度加大。

挑戰(zhàn)三：如何與各市場主體建立更有效的溝通機制

注冊制對董秘的溝通能力和宣傳能力提出了更高要求，主要包含四個層面：一是與董事會和管理層的溝通，明晰公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略，推動制度完善，守好底線；二是與監(jiān)管部門的溝通，及時回應監(jiān)管問詢；三是與中介機構(gòu)的溝通，全方位展現(xiàn)公司投資價值和發(fā)展?jié)摿Γ@得更合理的估值；四是與媒體的溝通，重大事件迅速響應并做好輿情管理。

全面注冊制的到來，給董秘帶來很多機遇的同時也為董秘的工作也加強了一些挑戰(zhàn)，尤其是在公司運營的規(guī)范性以及包括信息披露在內(nèi)的工作有了更高的標準。董秘在面對當前和未來職業(yè)環(huán)境時也要提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，保障公司的持續(xù)規(guī)范發(fā)展。