中華人民共和國新工會法全文2011版第二十條 工會幫助指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商工會法，簽訂集體合同集體合同草案應當提交職工代表。

工會法第五十五條規定“工會工作人員違反本法規定工會法，損害職工或者工會權益的工會法，由同級工會或者上級工會責令改正工會法，或者予以處分情節嚴重的，依照中國工會章程予以罷免造成損失的，應當承擔賠償責任構成犯罪的，依法追究。

法律分析 工會法是調整規范組織工會程序和原則，規定工會權利義務的法律規范的總稱第七屆全國人民代表大會第五次會議通過，頒布工會法了中華人民共和國工會法，第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議上通過了修改中。