利潤分配方案（項(xiàng)目利潤分配方案）

內(nèi)容導(dǎo)航：

承包利潤分配方案

法律分析：工程承包人和施工隊(duì)利潤分成比例 ：1、完成公司下達(dá)的年度產(chǎn)值計(jì)劃，工程承包人按利潤額的10-20%分成。2、產(chǎn)值年利潤計(jì)劃每超10%，提出部分分成加提2%，每減10%，減提2%。 3、承包人利潤提成，必須是工程款回收到位后，方可提成。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第七百八十八條 建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價(jià)款的合同。

建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。

第七百九十一條 發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人。

總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。

禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。

第七百九十三條 建設(shè)工程施工合同無效，但是建設(shè)工程經(jīng)驗(yàn)收合格的，可以參照合同關(guān)于工程價(jià)款的約定折價(jià)補(bǔ)償承包人。

建設(shè)工程施工合同無效，且建設(shè)工程經(jīng)驗(yàn)收不合格的，按照以下情形處理：

(一)修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)驗(yàn)收合格的，發(fā)包人可以請(qǐng)求承包人承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用;

(二)修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)驗(yàn)收不合格的，承包人無權(quán)請(qǐng)求參照合同關(guān)于工程價(jià)款的約定折價(jià)補(bǔ)償。

發(fā)包人對(duì)因建設(shè)工程不合格造成的損失有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

企業(yè)的利潤是如何分配

1、彌補(bǔ)虧損后形成 可供分配利潤。五年尚未補(bǔ)足的年度虧損，可供分配利潤= 凈利潤=年初 未分配利潤或虧損＋其它轉(zhuǎn)入。

2、提取公積后形成可供投資者分配利潤。① 法定盈余公積：凈利補(bǔ)虧后的10%，可用于補(bǔ)虧、分利（補(bǔ)虧后不過 股票面值的6%）、投資。累計(jì)金額達(dá)到企業(yè) 注冊(cè)資本的50%時(shí)可不再提。② 法定公益金：當(dāng)年凈利的5—10%，用于職工集體福利； 提取 任意盈余公積：按 公司章程或 股東大會(huì)決議提取、使用。可供投資者分配利潤=可供分配利潤－提取的公積金。

3、 投資分紅后形成未分配利潤——分配投資報(bào)酬。當(dāng)年可供投資者分配利潤，加上以前年度的未分配利潤，即為可供投資者分配利潤總額。

4、未分配利潤。留待以后年度分配在投資者間進(jìn)行分配。

總之，股份有限公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤總額，按規(guī)定調(diào)整后，依法繳納所得稅，然后依照以下順序進(jìn)行稅后分配：彌補(bǔ)企業(yè)以前年度的虧損；提取法定盈余公積金；提取法定公益金；提取任意盈余公積金；向所有者分配利潤。

擴(kuò)展資料

企業(yè)的營業(yè)利潤是指營業(yè)收入減去營業(yè)成本和費(fèi)用（包括生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用），再減去營業(yè)收入應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅金后的數(shù)額。

企業(yè)稅后利潤一般按以下順序進(jìn)行分配：一是彌補(bǔ)企業(yè)以前年度虧損；二是提取法定盈余公積金；三是提取公益金；四是向所有者分配利潤。

參考資料：百度百科-企業(yè)利潤

年度利潤分配方案

具體怎么給股東分紅，一般來說，管理層（董事會(huì)）可能會(huì)提出一個(gè)建議，充分考慮公司的當(dāng)年盈利狀況以及下一年度的資金需求情況，提供分配方案，最后由股東會(huì)決定具體怎么分紅。

首先，寫方案的總體原則，比如：多勞多得。

其次，寫出這次利潤分配方案具體的分配方法，如：是按股份還是其他。

第三，具體寫每個(gè)人的出勤或是業(yè)績等都和利潤分配掛鉤的比例。

最后，得出這次利潤分配的數(shù)學(xué)公式。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國公司法》第四十六條董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案(六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)(十)制定公司的基本管理制度(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

利潤分配方案怎么寫？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中獲得的利潤，一般按照下列程序進(jìn)行分配：

1、企業(yè)取得的利潤總額應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定作相應(yīng)的調(diào)整，然后按照稅法繳納所得稅。

2、企業(yè)繳納所得稅后的利潤一般按照下列順序進(jìn)行分配：

（1）被沒收的財(cái)產(chǎn)損失，支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款。

（2）彌補(bǔ)企業(yè)以前年度的年度虧損。《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的年度虧損，可以用下一年度的稅前利潤等彌補(bǔ)，下一年度利潤不足彌補(bǔ)的，可以在5年內(nèi)延續(xù)彌補(bǔ)。5年內(nèi)不足彌補(bǔ)的，可以用企業(yè)的稅后利潤等彌補(bǔ)。

（3）提取法定盈余公積金。可以在企業(yè)稅后利潤扣除前兩項(xiàng)后的10‰提取，盈余公積金已達(dá)到注冊(cè)資金50%時(shí)可不再提取。法定公積金可以用于彌補(bǔ)虧損，也可以用于轉(zhuǎn)增資本金等，但轉(zhuǎn)增資本金后，企業(yè)法定盈余公積金一般不得低于注冊(cè)資金的25%。

（4）提取公益金。這主要用于企業(yè)職工的集體福利設(shè)施支出。

（5）向投資者分配利潤。企業(yè)以前年度的未分配利潤，可以并入本年度向投資者分配。 如果企業(yè)是股份有限公司，在提取公益金以后，可以按照下列順序分配利潤。

利潤分配的基本原則：

依法分配原則

企業(yè)利潤分配的對(duì)象是企業(yè)繳納所得稅后的凈利潤，這些利潤是企業(yè)的權(quán)益，企業(yè)有權(quán)自主分配。國家有關(guān)法律、法規(guī)對(duì)企業(yè)利潤分配的基本原則、一般次序和重大比例也作了較為明確的規(guī)定，其目的是為了保障企業(yè)利潤分配的有序進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)和所有者、債權(quán)人以及職工的合法權(quán)益，促使企業(yè)增加積累，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。國家有關(guān)利潤分配的法律和法規(guī)主要有公司法、外商投資企業(yè)法等，企業(yè)在利潤分配中必須切實(shí)執(zhí)行上述法律、法規(guī)。利潤分配在企業(yè)內(nèi)部屬于重大事項(xiàng)，企業(yè)的章程必須在不違背國家有關(guān)規(guī)定的前提下，對(duì)本企業(yè)利潤分配的原則、方法、決策程序等內(nèi)容作出具體而又明確的規(guī)定，企業(yè)在利潤分配中也必須按規(guī)定辦事。

資本保全原則

資本保全是責(zé)任有限的現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)性原則之一，企業(yè)在分配中不能侵蝕資本。利潤的分配是對(duì)經(jīng)營中資本增值額的分配，不是對(duì)資本金的返還。按照這一原則，一般情況下，企業(yè)如果存在尚未彌補(bǔ)的虧損，應(yīng)首先彌補(bǔ)虧損，再進(jìn)行其他分配。

充分保護(hù)債權(quán)人利益原則

債權(quán)人的利益按照風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的順序及其合同契約的規(guī)定，企業(yè)必須在利潤分配之前償清所有債權(quán)人到期的債務(wù)，否則不能進(jìn)行利潤分配。同時(shí)，在利潤分配之后，企業(yè)還應(yīng)保持一定的償債能力，以免產(chǎn)生財(cái)務(wù)危機(jī)，危及企業(yè)生存。此外，企業(yè)在與債權(quán)人簽訂某些長期債務(wù)契約的情況下，其利潤分配政策還應(yīng)征得債權(quán)人的同意或?qū)徍朔侥軋?zhí)行。

多方及長短期利益兼顧原則

利益機(jī)制是制約機(jī)制的核心，而利潤分配的合理與否是利益機(jī)制最終能否持續(xù)發(fā)揮作用的關(guān)鍵。利潤分配涉及投資者、經(jīng)營者、職工等多方面的利益，企業(yè)必須兼顧，并盡可能地保持穩(wěn)定的利潤分配。在企業(yè)獲得穩(wěn)定增長的利潤后，應(yīng)增加利潤分配的數(shù)額或百分比。同時(shí)，由于發(fā)展及優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的需要，除依法必須留用的利潤外，企業(yè)仍可以處于長遠(yuǎn)發(fā)展的考慮，合理留用利潤。在積累與消費(fèi)關(guān)系的處理上，企業(yè)應(yīng)貫徹積累優(yōu)先的原則，合理確定提取盈余公積金和分配給投資者利潤的比例，使利潤分配真正成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效手段。

公司股東利潤分紅方案

有限公司股票分紅的規(guī)定限于《公司法》。依照《公司法》的規(guī)定，分紅的程序如下：

1、董事會(huì)制訂公司的利潤分配方案；

2、股東會(huì)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案。

針對(duì)分紅的限制如下：

1、須為稅后利潤，即繳納企業(yè)所得稅后的利潤；

2、應(yīng)當(dāng)先提取利潤的10%列入法定公積金；

3、以前年度有虧損且以前的公積金不足以彌補(bǔ)的，先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損后，再提取當(dāng)年公積金，然后分配當(dāng)年利潤；

4、按照實(shí)繳的出資比例分取紅利。

此外，經(jīng)股東會(huì)決議，也可以在分紅前從稅后利潤中提取任意公積金。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不作任何建議。

應(yīng)答時(shí)間：2023-07-07，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~