近來，很多財務和人事都咨詢小編一個問題，那就是單位發放給員工的解除勞動合同一次性補償金，是否需要繳納個人所得稅？是否需要申報？又該如何申報呢？

其實，單位只要給員工發放了 解除勞動合同一次性補償金，不管是否涉及繳納個人所得稅，都需要幫員工申報的。

具體如何計算

需要繳納的個人所得稅呢？

根據《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅[2023]164號 ）第五條規定：個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

舉個栗子

2023年9月，蘇州某企業員工小白，因與單位解除勞動合同而取得解除勞動合同一次性補償金36萬元，蘇州當地上年職工平均工資105572元，那么小白取得36萬解除勞動合同一次性補償金需繳納個人所得稅為（360000-105572*3）*10%-2520=1808.4元。

若小白取得的解除勞動合同一次性補償金是25萬元，少于蘇州當地上年職工平均工資的三倍316716元（105572*3），則不需要繳納個人所得稅。

下面小編就以個稅扣繳客戶端申報為例，

給大家講解下具體如何申報！

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第一步：進入個稅扣繳客戶端后，在綜合所得申報里找到解除勞動合同一次性補償金申報表，點擊填寫進入。

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第二步：點擊添加后，在姓名欄選擇需要申報的人員，填寫好一次性補償收入，系統會自動帶出免稅收入。若是涉及人員比較多的，也可下載模板，填好后再導入。

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第三步：稅款計算后，還有一張附表需要完善填寫。在減免事項附表行次點擊填寫。

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第四步：進入減免事項附表后，在免稅收入下點擊填寫，進入免稅收入明細編輯后，選擇免稅事項“解除勞動合同當地工資3倍以內免稅”，選擇免稅性質“其他”，填寫好免稅收入后保存。

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最后一步：數據填寫確認無誤后，便可進行申報表報送了。

小編提醒：

當月既有工資薪金申報，也有解除勞動合同一次性補償金申報的，需要一起填好申報表后，一并發送申報哦！

若已經發送申報了工資薪金，在申報期內還需要申報解除勞動合同一次性補償金的，需要更正申報表，填好所有的申報表后，再一并發送申報！