法律規定，勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制。作為勞動爭議當事人，如果對仲裁裁決不服的，在收到勞動仲裁裁決書后15日內向人民法院提起訴訟。本期內容為大家講述勞動爭議訴訟階段起訴狀的寫法及相關注意事項

起訴狀（列明原被告信息、案由、訴訟請求、事實理由）可以參考以下模板撰寫起訴狀。

民事起訴狀

原告：X××，男/女，19××年×月×日出生，×族，住址××，現住××，公民身份號碼××。

被告：××，男/女，19××年×月×日出生，×族，住址××，現住××，公民身份號碼××。

被告：XX公司，地址：XX，統一社會信用代碼：XXXXXX

法定代表人：XXX，董事長/總經理。

原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服XX區勞動爭議仲裁委員會的XXX號仲裁裁決書（以下簡稱裁決書），特向貴院提起民事訴訟；

訴訟請求

一、請求判令被告支付原告工資XXX元，并自起訴之日至款清之日，按年利率X％計算支付利息；

二、請求判令被告支付原告XX費××元；

三、請求判令被告支付原告XX費××元；

事實與理由

20××年×月×日至×日（××天），原告××在被告××的××市××擔任XX工作。每月工資為XXX元。20××年×月×日—×月×日，原告曾多次向被告催討工資，但被告以XXX為由一直不予支付。

綜上所述，被告拖欠原告工資事實清楚，證據充分。因被告缺乏誠信，為了維護自身的合法權益，根據《勞動法》《勞動合同法》等法律規定，原告特向人民法院起訴，請支持前列訴訟請求。

此致

XX區人民法院