產(chǎn)假期間，企業(yè)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資？員工領(lǐng)取的生育津貼低于本人實際工資，公司是否有義務(wù)補發(fā)？來看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外...
與產(chǎn)假有關(guān)的法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條 任...
近日，江西省對《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》部分條款進行了修改,女職工生育獎勵產(chǎn)假由60天調(diào)整到90天。這意味著,女職工生育可享受188天...