產(chǎn)假期間，企業(yè)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資？員工領(lǐng)取的生育津貼低于本人實(shí)際工資，公司是否有義務(wù)補(bǔ)發(fā)？來(lái)看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外...
與產(chǎn)假有關(guān)的法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條 任...
近日，江西省對(duì)《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》部分條款進(jìn)行了修改,女職工生育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假由60天調(diào)整到90天。這意味著,女職工生育可享受188天...