過去的時(shí)候，工齡是計(jì)算退休待遇的主要依據(jù)。比如說依據(jù)1978年《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，工齡。10~15年發(fā)放退休前本人基本工資的6...
我們常說的N、2N、N+1中的N就是指的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，它的計(jì)算方式是：員工離職前12個(gè)月的平均工資×在本單位工作的年限。 不足整年部分，小于半...
（YMG全媒體記者劉海玲通訊員 陳甜）為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資支付行為，維護(hù)勞動(dòng)者依法取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，今年2月7日，山東省人民政府發(fā)布政府令...
身為財(cái)務(wù)人員的你，是不是還在為每月核算員工工資而發(fā)愁？那是因?yàn)槟銢]有一份好用的工資表模板，今天小編給大家分享一份我一直在用的Excel工資表...
并不是所有的企業(yè)經(jīng)營管理都很到位，可以實(shí)現(xiàn)每年盈利，事實(shí)上我國的很多企業(yè)因?yàn)槎嗄隉o法盈利導(dǎo)致破產(chǎn)，并且還欠下了很多債務(wù)。 那么，公司無力償還...
2023年接近尾聲， 你的年休假都休完了嗎？ 沒休的年休假能跨年度安排嗎？ 單位不安排休年休假也不支付年休假工資怎么辦？ 年休假工資如何計(jì)算...
“休產(chǎn)假”是處在生育期女性員工的一項(xiàng)特有權(quán)益，休產(chǎn)假期間的女員工“仍然與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但是并不需要提供勞動(dòng)”，所以，這也是單位與女員工之...
今天分享的這個(gè)案例，是一個(gè)很典型的因?yàn)楣救耸鹿ぷ魇枋В斐山?jīng)濟(jì)損失的案例，規(guī)章制度中一條可有可無，且不容易引起注意的規(guī)定，卻成為公司必須...
? 案例索引：于玲玲與裕羅公司勞動(dòng)爭議案【（2023）魯民申2739號(hào)】 ? 裁判要旨：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)...
春節(jié)大部分的打工人都開啟了美滋滋的黃金春節(jié)小長假，但也仍有不少人在春節(jié)期間依舊堅(jiān)守著自己的崗位。 堅(jiān)守自己崗位是件非常令人敬佩的事情，但...