女職工因生育被侵權(quán)而引發(fā)的勞動(dòng)爭議中，涉及產(chǎn)假工資、生育津貼的案件數(shù)量比較多。究其原因，是一些用人單位對相關(guān)政策法規(guī)認(rèn)識不清造成的。那么入職...
國家法定產(chǎn)假是98天。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定， 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；...
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