一、關(guān)于違法解除、終止支付賠償金的法律規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同...

問(wèn)：銷售提成，計(jì)件工資，績(jī)效獎(jiǎng)金等是否應(yīng)作為社保工資基數(shù)？ 答：結(jié)論：銷售提成、計(jì)件工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等均應(yīng)作為社保工資基數(shù)。 依據(jù)：勞社險(xiǎn)中心...

江蘇省高級(jí)人民法院民事審判第一庭明確：因他人侵權(quán)造成受害人殘疾，經(jīng)鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)后，受害人在訴訟過(guò)程中因其他疾病死亡，殘疾賠償金應(yīng)當(dāng)計(jì)算期...

當(dāng)企業(yè)與員工協(xié)商解聘賠償金的時(shí)候，誰(shuí)是強(qiáng)勢(shì)地位，誰(shuí)是弱勢(shì)地位呢？從經(jīng)濟(jì)、財(cái)力等角度而言，可能用人單位是強(qiáng)勢(shì)的，但從法律角度而言，勞動(dòng)者或許才...

前述：本案講述了一起侵犯菅韌姿肖像權(quán)的案例。侵權(quán)公司認(rèn)為這個(gè)事情沒(méi)有那么大，為何要賠2萬(wàn)，還要賠禮道歉？法院認(rèn)為，侵犯肖像權(quán)就得賠償，根據(jù)被...

一、案件回顧 張三入職代賬公司做銷售，試用期3個(gè)月，最近幾個(gè)月，他的業(yè)績(jī)不是很理想，業(yè)績(jī)忽高忽低，作為用人單位，如何合法合理的辭退試用期員工...

一、違法解除勞動(dòng)合同的表現(xiàn) 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同訂立后尚未全部履行...

一、工傷死亡的認(rèn)定 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條規(guī)定： 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時(shí)間前后在工作...

上文我們提到根據(jù)河北省統(tǒng)計(jì)局公布的2023年度數(shù)據(jù)（年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支付額為39791元），2023年人身?yè)p害賠償案件中殘疾賠償金、死亡...

甲方：（單位名稱） 住所： 電話：乙方： 住址： 身份證號(hào)碼： 電話： 緊急聯(lián)系人： 緊急聯(lián)系人電話：第一章 競(jìng)業(yè)限制部分鑒于乙方確認(rèn)，由于...