勞動合同是確定雙方權利義務的重要依據，也是防止發生勞動糾紛和勞動爭議的一個重要措施。勞動者與用工單位之間確立用工關系后，應當簽訂書面勞動合同...

用人單位拖欠工資的行為是違法的，如果用人單位拖欠工資，員工可以依法要求公司給予賠償金。今天，法律智囊團就來給大家介紹下關于拖欠工資多久算違法...

經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。...

題引： 浣碧入職UM設計公司已經十五年了，勞動合同一直是一年一簽。這不，到今年十月份，勞動合同又到期了，浣碧問：公司這樣一年一簽合法嗎？不合...

在找工作的過程中，常常能看到“勞務派遣”這個詞。勞務派遣協議里該有啥？勞務派遣單位有何義務？簽訂勞務派遣協議要注意些什么？小編為大家整理了關...

在試用期內，用人單位也是可以辭退勞動者，但此時也要求符合《勞動合同法》中規定的情形，否則辭退行為就是違法的。而在試用期內用人單位辭退勞動者是...

隨著社會經濟的發展以及各經濟主體交往的增多，不少經濟主體既是債權人又是債務人，而若債務人名下沒有可以處置的資產，債權人也許會考慮債務人是否對...

住宅小區里衛生情況亂七八糟，綠化樹木被物業砍伐劃車位，攔住業主不讓進小區發生矛盾，業主不繳物業費就切斷業主家的水電氣，上門收物業費時言行粗暴...

小白的一位朋友畢業有好些年了，在廣州某機關工作，受益于單位的良好福利，早早地上了廣州戶口，但一直沒買房。 雖然單位提供住房，但總不比自個“家...

基本上所有的勞動者都會與用人單位簽訂勞動合同，當用人單位進行違法解除與勞動者的勞動合同時，是需要進行一定的賠償的。滿足一定的條件還可以進行雙...