今天我們聊聊養老保險中斷繳費會出現什么情況，以及我們要怎么辦的話題。

我們多次說過，社保繳費盡量不要中斷，但是現實中很多情況，我們也看到很多朋友來信說明，什么當年下崗、失業的、單位責任、自己責任的，等等，還真是有很多情況下社保繳費就真的出現了中斷，那么中斷后該怎么辦呢？我們集中說一說。

首先，如果真的出現了中斷，那也不是天塌地陷的事情，有人擔心，是不是只要一斷我的社保關系就沒有了？將來就肯定沒有養老金了？這個肯定不會，職工養老個人賬戶和繳費年限都是累計計算的，即使中斷了也不必擔心之前繳的錢和年限不作數。

但是這么一說你也千萬別覺得斷保了是小事，短保的影響比你想象的大得多！所以能不斷還是不要斷。那么短保有什么影響呢？

首先，影響將來養老金的多少養老保險遵循“多繳多得，長繳多得”原則，在影響養老金的其他因素不變的情況下，繳費年限越長，個人賬戶累計越多，基礎養老金越高。中斷的時間越長、個人賬戶累計越少，最后拿到手的養老金自然也就越少。

其次，還可能影響領養老金的時間，若達到退休年齡時繳費年限不足，則需要延長繳費時間直到繳滿15年后，方可按規定領取養老金。老了老了，誰不想按時退休拿退休金呢？

除此之外，也許還要多掏錢隨著社會工資水平的提高，養老保險繳費標準也會隨之上漲。若達到退休年齡后還需延長繳費，需要按照當時的繳費標準繼續繳，多掏的不止一點點，非常不劃算！眼看著身邊的老同事老同學都開始領養老金了，而自己不僅沒領錢還要繼續繳費！都怪年輕時沒繳夠，那就后悔莫及！

另外如果你沒達到條件按月領取養老金，那么也無法享有退休職工可以不繳基本醫保費但享有醫保報銷待遇！

好了說了這么多 ，大家問為了防止斷保我具體怎么做？

·當你離開原單位，應要求原單位按規定完清實際欠繳的你的基本養老保險費，不然要影響你后續參保，后續參不進去，養老保險就不能繼續累積喔～

·若跳槽到另一家單位，應提醒新東家及時為你辦理參保手續（自建立勞動關系之月起，就應依法參保繳費）。

·若離職后暫時沒有新的工作單位，也建議盡快以個人身份參加職工養老，有了新單位再隨單位接續。