有這么一個故事：一位年收入超過100萬元的白領指責個稅稅負過高，引發關于個稅改革的議論。試問一下：如果你，年薪100萬，需要支付40多萬個人所得稅收，你愿意嗎?

2023年個稅按百萬年薪支付:100萬*45%-15160=434840。

2023年讓我們計算一下個稅按百萬年薪支付:100萬*45%-181920=268080。

實際上，實際有效稅率是35%-40%，但這絕對不是聳人聽聞的。單看年終獎金的收入，許多人的邊際稅率已經是45%。

年入百萬起步的高收入人群，如何節稅？

個稅稅務籌劃，可以分幾種：

1、高管可以把和公司的雇傭關系轉為合作關系，設立一家獨立企業或者個體戶核定征收，以業務合作方式公司支付費用，個獨企業開具發票給公司，綜合稅負率最低可達1.55%，也就是一百萬只需要繳稅1.55萬，節稅高達90%以上。且合法繳納稅金后可以合法把剩余資金轉入個人私人卡，自由使用。

2、通過靈活用工平臺，把和公司的雇傭關系轉為派遣關系，靈活派遣技術核心人員為公司服務，由用工單位支付給靈活用工平臺費用，平臺支付服務費給個人。平臺開給用工單位發票，平臺扣取相應的服務費后，費用支付給到個人。目前市面上靠譜一些的靈活用工平臺基本服務費在8%個點，且可以開發票6%的專票給到用工單位，用工單位可以抵扣6%的增值稅稅金，實際個人用工服務費為2%。

3、利用區域稅收優惠:目前我國的西部大開發或者少數民族自治區都出臺了一些稅收優惠政策來帶動當地經濟發展，通過入駐重慶、上海等園區成立新公司或者分公司，享受稅收洼地的優惠政策。

4、可以通過有工資單報銷的方式，來降低稅負，比如股東分紅，可以將分紅的部分通過多次分發工資的形式來把這筆錢轉到股東的賬戶上，也就是通過多次分發工資，然后用工資單來進行抵扣的方式降低稅負達到合理避稅的效果。

稅收籌劃作為企業財務管理的重要組成部分，在降低成本方面起著非常顯著的作用。 企業或高收入者不僅可以運用這些稅收優惠政策來節約稅金，還可以提高企業的競爭力、經濟活力和個人收入。 各位老板、股東、高管、財務人員以及高收入人群都應高度重視。