工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、...
《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期...
最高人民法院關(guān)于審理物業(yè)服務(wù)糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋 前期物業(yè)服務(wù)合同 前期物業(yè)服務(wù)合同是指物業(yè)建設(shè)單位與物業(yè)服務(wù)企業(yè)就前期物業(yè)管...
有的單位因?yàn)樽陨淼慕?jīng)營不善，從而被別人的公司吸收合并，那么，原公司的員工如何處理？單位合并后如果解散員工應(yīng)如何賠償？ 網(wǎng)友咨詢： 我們公司現(xiàn)...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。...
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 未繳社保、試用期未繳、斷繳、未按實(shí)際工資繳納社保都屬于未依法為勞...
戶口遷移證是居民戶口所在地發(fā)生變動(dòng)時(shí)，需要由原戶口所在地遷往新需要落戶的地方的憑證，如果沒有戶口遷移證，很多正規(guī)的用人單位都不會(huì)錄用的。那么...
很多人都知道，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，符合法律規(guī)定情形的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，勞動(dòng)合同到期終止，不再續(xù)簽，用人單位是否需要支付經(jīng)...
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿合同自然終止。至于是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，完全是用人單位和員工的自愿。 續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書簡...
2023年單位和個(gè)人五險(xiǎn)繳納比例及金額出來啦，見下表。 2023年五險(xiǎn)繳納比例及金額 從表可以清晰地看出，單位和個(gè)人繳納比例差距還是非常大...