與產假有關的法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條 任...
案件詳情 蘇昌貞系廣東廣某公司員工。 勞動合同約定蘇昌貞實行標準工時制，正常工作時間工資為6100元/月（2787+2313+1000=61...
一、曠工的定義： 漢語詞典對曠工的解釋是：指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。 主要包括以下情形： 1、未履行請假手續(xù)或請假未獲批準而...
現(xiàn)在生活壓力大，養(yǎng)房子、車子、孩子、老人都需要錢，許多人就感覺工資不夠用，經常在工作之余還會找份兼職，但是兼職合同該怎么簽？兼職收入應該按工...
【工資 折算】勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號第二條規(guī)定“日工資、小時工資的折算：...
“工齡”我們平時總在說，可是和“工齡”有關的信息，很多人都不清楚。 工齡長有哪些好處？對哪些方面有影響呢？今天，我們來詳細聊聊工齡那點事...
勞動合同 甲方(用人單位)： 法定代表人： 乙方(職工)： 身份證號碼： 根據(中華人民共和國勞動法》和相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按...
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十四條 勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視...
《職工帶薪年休假條例》自2008年1月1日起施行。 職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公...
人力資源社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布超時加班勞動人事爭議典型案例近日，為貫徹黨中央扎實開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動要求，進...