一、關于違法解除、終止支付賠償金的法律規定： 《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同...
關于病假與醫療期，根據《勞動合同法》第四十二條之規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內，用人單位不得依照本法第四十條（無過失性辭退...
揚子晚報網8月27日訊（通訊員 李洋 記者 張可）近日，薛先生向江北新區綜合行政執法局執法總隊投訴，單位在培訓期間說好的支付生活費，結果卻沒...
光明網訊（記者 黎夢竹）12月1日，全國總工會在北京啟動“憲法進企業·新就業形態勞動者法治護航行動”。啟動儀式上，全國總工會法律工作部發布了...
辭退員工補償標準 《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿...
勞動者首次和用人單位建立勞動關系的，用人單位可以和勞動者約定試用期，考察勞動者是否符合錄用的條件，而試用期最長不超過6個月，那么試用期員工不...
2023，一些關乎勞動者權益的法律、法規開始實施并將影響你我的生活——@勞動者 這些新規幫你解憂 勞動者遇到維權困境時，法律能提供哪些援助？...
勞 動 合 同 （勞務派遣） 甲方（勞務派遣單位）： 乙方（勞 動 者）： 簽 訂 日 期： 年 月 日 注 意 事 項 一、本合同文本供勞...
解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括： 經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終...
勞 動 合 同 （勞務派遣） 甲方（勞務派遣單位）： 乙方（勞 動 者）： 簽 訂 日 期： 年 月 日 注 意 事 項 一、本合同文本供勞...