謠言止于真相 今天我們再來粉碎幾個 關于試用期的謠言 ↓↓↓ 試用合格再簽勞動合同？ 謠言流傳度：★★★★ 迷惑指數：★★★★ 謠言?。?一...
張某2023年10月入職一家佛山的地產公司，11月30日被公司HR告知因大環境不好，公司項目暫停，要進行優化裁人，張某就是其中之一。公司人力...
市人社局說，根據《勞動合同法》規定，試用期員工如因以下四種類型解除勞動合同，用人單位同樣應支付經濟補償：①試用期員工“被迫離職”；②用人單位...
試用期時間過了就被辭退的補償： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在違反規定的情形，可以認定...
工作是雙方的選擇，不管哪方提出解除勞動合同，員工都要辦理離職。具體離職手續流程如下： 1、員工提出離職申請：正式員工需要提前三十天申請，試用...
一、試用期單位不給交保險嗎 試用期單位不給員工繳納社保是屬于違法行為，根據《社會保險法》中的規定，單位應當在用工之日起３０日內為員工繳納社...
公司可以隨意辭退試用期的員工嗎？ 員工遲到、忘記打卡，算辭退的理由嗎？ 公司辭退試用期的員工，需要賠償嗎？ 大部分人都覺得在試用期，公司說...
勞動者首次和用人單位建立勞動關系的，用人單位可以和勞動者約定試用期，考察勞動者是否符合錄用的條件，而試用期最長不超過6個月，那么試用期員工不...
“你還在試用期，怎么能跟公司講待遇？”實踐中，許多試用期員工在向用人單位主張勞動權益時，往往會受到這樣的質問。事實上，許多待遇并非因為試用期...