9月份很多今年畢業(yè)的大學(xué)生紛紛入職了，我們前幾期節(jié)目也提醒過新入職的大學(xué)生很多問題。今天我們?cè)賮砹囊粋€(gè)試用期的問題，對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講，...
案例重現(xiàn) 小李剛畢業(yè)，學(xué)的是平面設(shè)計(jì)，2023年6月底去深圳求職，被一家小型廣告公司錄取。面試時(shí)，對(duì)方開出的條件是：試用期2個(gè)月，試用期工資...
很多朋友對(duì)于試用期被延長、試用期薪資被過度壓價(jià)、試用期被辭退是否合理這類問題非常困惑。 今天，我將結(jié)合《勞動(dòng)合同法》為大家揭露試用期背后的“...
大家在正式工作之前都有試用期，試用期也是要簽署關(guān)于試用期的勞動(dòng)合同的，那么試用期解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎?如果在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要賠償，...
從字面上來看，試用期實(shí)際上是《勞動(dòng)合同法》給予的公司與員工之間的磨合期。在這期間，員工如果感覺不滿意，可以快速的離職，只需要提前三天通知公司...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。...
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 未繳社保、試用期未繳、斷繳、未按實(shí)際工資繳納社保都屬于未依法為勞...
作為一名上班族，我們?cè)谶M(jìn)入一家新工作單位時(shí)，用人單位都會(huì)幫繳納五險(xiǎn)一金的，這也算是現(xiàn)在員工的基本福利待遇，五險(xiǎn)就是我們常說的社保，一金則是住...
在職場上，可能有很多人都遇到過被用人單位以“試用期不合格”這個(gè)理由解除勞動(dòng)合同的情況。似乎在試用期辭退不合格員工，是合理合法的。那么真的是這...
假如說，小明經(jīng)過多番求職，終于被一家公司錄取，并且雙方簽訂了勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定了勞動(dòng)期限為一年，試用期6個(gè)月。小明工作四個(gè)月以后，公司以...