經營不好的企業為了節省開支，裁員這種現象在所難免，但是裁員不能作為無故辭退的手段，用人單位要裁員必須走正規程序，對裁掉的員工進行合理的安置或...
勞動合同解除后，勞動者向用人單位主張補償金或者賠償金是常見的事。補償金和賠償金雖然只差一字，但兩者的適用條件卻大不同，容易混淆。 那么，二者...
所謂三方協議，實際上是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是應屆畢業生在第一次就業的時候簽署的協議，由學生本人、學校和用人單位三方簽...
近來，很多財務和人事都咨詢小編一個問題，那就是單位發放給員工的解除勞動合同一次性補償金，是否需要繳納個人所得稅？是否需要申報？又該如何申報呢...
【篇一】 院人事處： 我于1983年從xx大學畢業后分配來本院，現在經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地...
高，屬于高水平，鉆石段位。 上海8000元退休金屬于高水平 衡量養老金水平高不高，是什么水平和段位，放在不同的參照系里有不同的結果，最直接的...
導讀：勞動法規定中，用人單位不得隨意解除與員工的合同，若是出現這樣的情況員工可以及時投訴并且用人單位需要做出賠償，那么違法解除勞動合同的情形...
因單位的疏忽，李師傅的人事檔案遺失了，18年的工齡全沒了，導致他退休金每個月要少拿2700元。李師傅一氣之下找到單位索賠220萬元。工齡能不...
勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。而對勞動爭議的處理須采取“仲裁前置”的原則，即訴訟時應當先申請勞動仲裁，...