經(jīng)營不好的企業(yè)為了節(jié)省開支，裁員這種現(xiàn)象在所難免，但是裁員不能作為無故辭退的手段，用人單位要裁員必須走正規(guī)程序，對裁掉的員工進(jìn)行合理的安置或...
勞動合同解除后，勞動者向用人單位主張補(bǔ)償金或者賠償金是常見的事。補(bǔ)償金和賠償金雖然只差一字，但兩者的適用條件卻大不同，容易混淆。 那么，二者...
所謂三方協(xié)議，實(shí)際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時(shí)候簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽...
近來，很多財(cái)務(wù)和人事都咨詢小編一個(gè)問題，那就是單位發(fā)放給員工的解除勞動合同一次性補(bǔ)償金，是否需要繳納個(gè)人所得稅？是否需要申報(bào)？又該如何申報(bào)呢...
【篇一】 院人事處： 我于1983年從xx大學(xué)畢業(yè)后分配來本院，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地...
高，屬于高水平，鉆石段位。 上海8000元退休金屬于高水平 衡量養(yǎng)老金水平高不高，是什么水平和段位，放在不同的參照系里有不同的結(jié)果，最直接的...
導(dǎo)讀：勞動法規(guī)定中，用人單位不得隨意解除與員工的合同，若是出現(xiàn)這樣的情況員工可以及時(shí)投訴并且用人單位需要做出賠償，那么違法解除勞動合同的情形...
因單位的疏忽，李師傅的人事檔案遺失了，18年的工齡全沒了，導(dǎo)致他退休金每個(gè)月要少拿2700元。李師傅一氣之下找到單位索賠220萬元。工齡能不...
勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。而對勞動爭議的處理須采取“仲裁前置”的原則，即訴訟時(shí)應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，...