中華人民共和國勞動合同法 第一章 總則 第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧...
問：銷售提成，計件工資，績效獎金等是否應(yīng)作為社保工資基數(shù)？ 答：結(jié)論：銷售提成、計件工資、績效獎金等均應(yīng)作為社保工資基數(shù)。 依據(jù)：勞社險中心...
法信 · 裁判規(guī)則 1.未依法為被派遣員工繳納社保的勞務(wù)派遣單位對員工的工傷保險待遇損失與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 ——昆山盛通勞務(wù)派遣服務(wù)...
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實(shí)員工帶薪休假制度，根據(jù)《員工帶薪年休假條例》《企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施辦法》等法律法規(guī)和公司《考勤管理規(guī)定》...
“你還在試用期，怎么能跟公司講待遇？”實(shí)踐中，許多試用期員工在向用人單位主張勞動權(quán)益時，往往會受到這樣的質(zhì)問。事實(shí)上，許多待遇并非因?yàn)樵囉闷?..
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實(shí)員工帶薪休假制度，根據(jù)《員工帶薪年休假條例》《企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施辦法》等法律法規(guī)和公司《考勤管理規(guī)定》...
近一年來，有基層公務(wù)員收入減半、公務(wù)員下班后開滴滴、送外賣“原則上不算違紀(jì)”等輿論引發(fā)市場熱議。穩(wěn)增長基調(diào)下，公務(wù)員工資調(diào)整是否就代表地方財...
辭職通知書 **公司： 本人***，于****年**月**日入職**公司，建立了勞動關(guān)系，至今已在**公司工作了**年（月）。 現(xiàn)由于個人原...
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿...
對于員工來說，發(fā)薪日大概是一個月里最值得期待的一天了。具體在哪天發(fā)工資？企業(yè)不能按期發(fā)工資怎么辦？不定時工作制員工能不能享受法定休假節(jié)日加班...