婦女節(jié)放半天假屬法定節(jié)假日？三八婦女節(jié)不放假違法嗎？ 關(guān)于“三八婦女節(jié)”，放不放假成了打工女孩們熱烈討論的問題。有很多用人單位為了響應(yīng)號召，...
編號： 全日制勞動合同書 (參考文本) 甲方（用人單位） 用人單位名稱 用人單位住所 工商 登記 注冊 類型 法定代表人或負責人 乙方（勞動...
解除（終止）勞動關(guān)系通知書 （勞動者姓名）： 因下列第項原因，雙方勞動關(guān)系于年月日解除（終止）。本通知書一式叁份，勞動者壹份，用人單位貳份，...
勞務(wù)公司是與勞動者簽訂勞動合同并將勞動者派遣到其他用工單位上班的公司，是勞動者的用人單位。實際上上班的公司是勞動者的用工單位。勞動者的工資由...
我國勞動合同法第十六條第一款規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！?該款規(guī)定了...
【案情介紹】 2006年4月，沈某在離開前一用人單位之后隨即入職某設(shè)備公司。2023年7月，沈某以其入職后未享受過年休假待遇為由，與設(shè)備公司...
如果勞動合同期滿后不續(xù)簽打工人離職有沒有補償？這要分3種情況，不同的情形，待遇有不同！ 01勞動合同期滿離職情形分三種： 1、勞動合同期滿終...
當勞動者受工傷之后，用人單位應(yīng)該支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，可是現(xiàn)實生活中時常會出現(xiàn)“用人單位拒絕賠償”的現(xiàn)象。對此，勞動者可以通過勞動仲裁、訴訟等...
《勞動合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定，因用人單位的過錯導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的，用人單位要支付經(jīng)濟補償。 本案中，用人單位確實存在第三十...
編號： 全日制勞動合同書 (參考文本) 甲方（用人單位） 用人單位名稱 用人單位住所 工商 登記 注冊 類型 法定代表人或負責人 乙方（勞動...