最近更新一個勞動爭議案件類案裁判規則的系列文，之前寫了，公司與勞動者約定股權激勵，而用人單位與勞動者就股權激勵發生糾紛，是否屬于勞動爭議受案...

首先需要明白，股權激勵并不是一個法律概念，沒有統一定論，通常情況下，股權激勵是指企業通過給予員工一定條件和數額的股權，來激勵員工為企業創造價...

來源：中國經濟網中國經濟網北京2月17日訊 近日，深圳證券交易所發布關于對上海新陽半導體材料股份有限公司的關注函（創業板關注函〔2023〕第...

但是很多企業在實行完股權激勵之后，通常會犯一些錯誤。我們來看，激勵對象只關注我們的眼前的分紅，而不愿意忍受短期工資的減少，不能為企業的未來發...

本篇就《創新創業企業股權激勵藍皮書》中的股權激勵與員工持股計劃區別專題研究展開闡述與分析，由于目前股權激勵與員工持股計劃在很多時候處于一種混...

2023年6月13日，科創板迎來開板三周年，即將在7月22日迎來開市三周年。科創板的到來，打開了注冊制的大門，也給上市公司股權激勵帶來了創新...

受宏觀環境及A股市場行情等多方面因素影響，2023年A股股權激勵公告總數同比減少，但多期股權激勵計劃公告數同比微增，年度占比在近6年來首度超...

對象是股權激勵計劃的關鍵和非常重要的部分，股權激勵的出發點和歸宿應該落實到每一個激勵對象身上。股權激勵的目的是讓每一個激勵對象更加努力，提高...

最近嘉律幫兩家企業做股權激勵方案，都被董秘不約而同問到這個問題。嘉律認為，股權激勵與PE投資有一相似之處：員工在入股時也像外部投資人一樣關心...

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